C'est ce type d'hommes et de femmes qui ont fait et font le succès des entreprises patrimoniales.
Nous allons vous faire découvrir quelques uns de ces défricheurs de l'économie. Ils ont pu créer leur entreprise ou s'en retrouver dépositaires après plusieurs générations. Leur souci commun est de la développer pour le bien de leurs salariés, pour participer au rayonnement économique de leur pays, très souvent avec la volonté de la transmettre à leur tour à leurs enfants.

Parmi nos membres figurent de très belles entreprises créées par des jeunes qui savaient que c'était pour eux le seul moyen de s'en sortir. Ils ont pu quitter l'école à 12, 14 ou 16 ans et ont bâti un véritable Groupe.

Ce peut être aussi des personnes qui ont repris l'entreprise fondée il y a 20 ans ou 150 ans par un ancètre, avec le but de la développer et de la transmettre à leur tour dans de bonnes conditions.Etre "fils de" est loin d'être suffisant et il faut prouver ses qualités d'entrepreneur.

Et il y a les atypiques. La veuve se retrouvant à la tête de l'entreprise familiale. Le fils d'instituteur ou de fonctionnaire, l'énarque ou le cadre supérieur qui ont dépassé les préjugés de leur entourage pour se lancer, avec succès, et devenir entrepreneur.