ASMEP mène un certain nombre de réflexions :

• La reconnaissance officielle, des entreprises familiales et patrimoniales, a déjà été obtenue à Bruxelles, avec la désignation d’un groupe d’experts européens, et grâce au GEEF (Groupement Européen des Entreprises Familiales) qui réunit onze associations nationales d'entreprises familiales.
  ASMEP-ETI demande que la fiscalité des entreprises patrimoniales françaises soit alignée sur celle de l'Europe, pour que la compétitivité de nos entreprises ne soit plus pénalisée par rapport à nos voisins. 

•  La mise en oeuvre de mesures spécifiques pour les ETI, si différentes des petites comme des grandes entreprises. Il était inconcevable qu’une entreprise de 251 salariés soit classée dans la catégorie des grandes entreprises avec Total et Carrefour et subisse les mêmes lourdeurs et contraintes. C'était pourtant le cas jusqu'à la Loi de Modernisation Economique.

• Une commission fiscale travaille à une fiscalté adaptée à la taille des ETI et à la structure des entreprises patrimoniales

 

• Une commission sociale met en évidence les avantages du dialogue humain et persnonalisé, élément essentiel du succè